Hovedmenu:
Rekruttering
Pålidelig?
Integritetsvurdering er værktøjet, der kan benyttes i den indledende rekrutterings-fase. Værktøjet vurderer hvilke holdninger kandidaten har i forhold til integritet, pålide-lighed, misbrug og arbejdsmoral.
Tager man hensyn til disse parametre i en ansættelsesproces, kan kandidater med uønskede egenskaber nemmere identificeres.
Værktøjet er internetbaseret, og fås endnu ikke på dansk.