Hovedmenu:
Det er ofte svært for en leder at få et overblik over sin egen præstation som leder. Det kan være svært at identificere de udfordringer som man står overfor. Hvad er jeg rigtig god til? Hvad bør jeg fokusere på at blive bedre til? Hvordan opfattes jeg som leder? Langt de fleste ledere vil jo gerne være gode ledere. De ved nemlig godt at de gode ledere gør en væsentlig forskel for virksomheden. For at udvikle sig som leder, er det derfor nødvendigt med feedback på ens præstation som leder.
En personlig lederprofilanalyse er derfor et uvurderligt værktøj til at basere sin udvikling på. 360 graders analysen inddrager feedback fra de grupper af mennesker som har berøring med dig som leder. Det drejer sig om chef, kolleger og medarbejdere.
Profilanalysen giver et præcist billede af de ledelsesmæssige færdigheder. På baggrund af rapporten er det forholdsvis let at identificere de områder man bør fokusere på at udvikle.
Klik herunder for en nærmere beskrivelse af de enkelte produkter.
CheckPoint360
Skillbuilder
OLA - Overblikket